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情境：特休給假天數優於勞基法，於年度終結或契約終止時，希望僅結轉/折現法規內的休假天數，已休天數可設定先扣除法定或優給天數，使休假結算功能更有彈性。

說明：

【請假規定維護】休假延休方式設定選項
  1. 法定天數依比例延休（已休優先扣除法定天數），不併入休假總數（需有延休假代碼）
  2. 法定天數依比例延休（已休優先扣除優給天數），不併入休假總數（需有延休假代碼）



【請假規定維護】留停離職剩餘休假結算方式設定選項
  1. 依法定未休天數折現（已休優先扣除法定天數）
  2. 依法定未休天數折現（已休優先扣除優給天數）


案例說明：

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來源連結：

https://vital-faq.azurewebsites.net/HCM/5840
https://support.vitalyun.com/tw/?catid=28&id=1939%3A%E7%89%B9%E4%BC%91%E5%81%87%E6%B3%95%E5%AE%9A%E6%99%82%E6%95%B8%E7%B5%90%E7%AE%97%E8%A8%AD%E5%AE%9A&view=article
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