計薪前置作業-調薪調保

情境說明

某員工因公司業務調整轉調至其他單位，轉調後薪資調整為 $92,000，自 1/1 起生效，應該如何調整薪資以及調整保險級距？

注意事項： 系統中保險級距不會因調薪異動就自動調整投保級距。當月若有員工調薪，且公司確定需要同時調整員工的投保級距，請在維護固定薪資異動後，自行至保險相關功能處理員工保險級距調整（薪調）。

一、當月在職員工調薪異動

1. 確認固定薪資是否新增異動紀錄

操作路徑：

全站功能 > 員工資料 > 人事資料 > 個人基本資料維護 > 薪資 > 固定薪資

確認是否有新增新的異動紀錄。

2. 確認固定薪資異動是否已生效

操作路徑：

員工資料 > 薪資資料 > 固定薪資整批放行作業

確認是否已生效。

二、當月在職員工保險異動

操作路徑：

個人基本資料維護 > 保險 > 現況

當月若有退保、調保、停保、補助身分變更或育嬰留停保險處理，請執行「保險異動」。